聚焦职工权益保障，头部快递物流（物流行业分析报告）企业认真落实全网集体合同，协商协调机制进一步健全。韵达召开职代会审议涉及职工切身利益的制度，成立快递业首家“工会劳动法律监督委员会”，中通、圆通建立派费直达机制，顺丰搭建数智化民主管理平台，建立矛盾纠纷调解机制，申通挂牌成立上海快递网点第一个工会驿站。
与此同时，着力深化服务职工工作品牌，开展“快递员温暖服务季”活动，11家邮政快递企业和11家产业工会参加活动，直接惠及职工220余万人次，各级工会配套物资价值7300余万元。中通打造“幸福中通”工建品牌，韵达运用数智化赋能维权服务，将超过10万条工会驿站数据直接植入20余万一线快递员日常工作界面，圆通因地制宜推进职工小家建设，顺丰持续开展职工学历与技能提升工作等。
为持续完善制度机制、推动形成工作合力，中国国防邮电工会与国家邮政局、中国快递协会建立联席会议制度，并推动联席会议制度向省级产业工会延伸。同时，建立与头部快递企业和相关省市产业工会常态化联系机制，实施月度会商制度，及时掌握企业建会入会情况和职代会、协商协调机制、信息沟通机制等建设情况。
下一步，中国国防邮电工会和快递业各级工会将继续推进新就业形态劳动者维权服务三年行动，突出建会入会、维权服务，在关心关爱、资金保障、评先评优等方面倾斜，进一步做好快递业工会工作，切实维护职工合法权益。