以互联网（互联网行业分析报告）AI技术为核心，让相隔千里的“千里马”与“伯乐”得以高效邂逅，帮助企业精准匹配人才。萧山区数智化产才服务平台“产业人才地图”的应用，让招引服务提速增效明显，实现了区域产业及人才的数智化、全周期管理。
近年来，萧山经济发展、产业升级不断迭变，在生物医药、人工智能等领域亟需引进更多与产业布局紧密协同的人才。去年3月，萧山区联合浙江省北京大学信息技术高等研究院（简称研究院）开发“产业人才地图”，开启高端人才招引模式的变革。
我们基于萧山先进制造业体系，利用人工智能、数据融合等前沿技术，将海量的企业、人才和技术信息数据化、标准化，并介入人工智能大模型，精准呈现人才画像、企业画像和技术图谱。找人才，“产业人才地图”是一把好手；找技术，也是一件利器。利用其技术因子图谱，“产业人才地图”能帮助企业和院所快速链接到技术与人才，从而架起产学研合作的桥梁，实现柔性引才，将技术落地转化到产业和企业。
指着系统大屏上的可视化界面，过去企业技术攻关找专家就像大海捞针，费时费力。现在我们能随时感知相关产业领域技术发展动态，快速精准地从全球范围内匹配关键技术人才。比如有家企业需要一位合成药物早期研发的专家，系统通过大量的科研刊物和科研成果分析，很快就找到了一位利用人工智能进行研究的人才，随即快速建立联系，同牵线企业进行了技术交流。