今年二季度，旅游度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，酒店餐饮行业增速约为4%。58同城2024年二季度人才流动数据也显示，二季度，制造业生产提速，餐饮、文娱等服务消费稳中向好，带动一定招聘需求。服务员、店员营业员简历投递量环比一季度实现翻倍增长。
从走势看，随着经济持续回升向好，政策效应积极释放，新质生产力加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。同时，外部环境复杂严峻，国内有效需求仍显不足，部分企业生产经营仍面临较大压力，部分劳动者求职就业仍存在一些困难，做好就业工作仍需付出更大努力。他表示，要坚定不移实施就业优先战略，强化就业优先政策方案（方案行业分析报告），健全就业促进机制，全力以赴确保就业目标任务完成。
目前，招聘市场“招工难”与“就业难”就业结构性矛盾仍然存在，要从短期纾困长期推动化解矛盾，短期来看，要从就业观念转变、供需匹配改善以及关注中小企业就业拉动作用来加强就业难点纾困。
应尽快形成多层次的、各具特色的人才培养体系，要推动校企合作，为人才搭建成才各阶段的辅助桥梁，校内校外侧重不同技能实践，培养社会所需的真正人才，才能推动就业供需有效对接。