民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。民营企业中90%以上是中小企业，中小企业中90%以上是民营企业。民营中小微企业是国民经济的毛细血管，在增加就业、改善民生、促进创新、实现共同富裕等多个方面都发挥着重要作用。相较于其他经营主体，民营中小微企业的抗风险能力总体偏弱，面临诸多困难，实现高质量发展需要多措并举、优化关键要素资源配置，送政策、减负担，重点是加大金融支持力度，畅通资金流转，降低融资成本；加快数字化赋能，创造更多发展机会；实施系统、扎实的就业帮扶政策方案（方案行业分析报告），助力企业发展。
当下，民营企业、中小企业在转型升级、实现高质量发展方面仍然面临一些挑战。例如，民营企业从经济社会中所能获得的要素资源配置，与其所做出的贡献相比，并不匹配。与此同时，民营中小微企业的经营成本压力（房租、利息、人工、税费等）比较大，利润比较微薄，持续经营能力承压。
很多民营中小微企业，尤其是传统制造业的民营中小微企业，随着第一代企业家的年龄逐渐步入老年，家族二代对于继承或接手父辈事业的兴趣欠缺。同时，由于吸引力不足以及存在委托代理等问题，导致引入职业经理人的可行性不高，进而陷入传承危机并引发歇业、员工解聘等一系列后续问题。
此外，在数字化时代，民营中小微企业也不可避免地会面临数字化转型以及传统产业和商业模式在转型过程中所带来的挑战。此时，第一代企业家由于年龄偏大的局限以及在新技术和新商业模式理解方面的障碍，对新生事物的接受程度不高，转型过程相当不易。