整体来看，年内酒（酒行业分析报告）企进行的高管调整，涵盖了董事长、总经理、副总经理、董事会秘书等企业核心职位。频繁的高管变动，也一定程度上反映了酒业的发展动态及企业的业务布局动向。酒企人事变动的缘由多种多样，其中除了因董事会、监事会、职工代表监事换届选举等常规原因，以及到达退休年龄或工作调整等个人因素外，很大程度上还与酒企经营方针发生调整密切相关。
工作调整方面，以贵州茅台酒股份有限公司为例，公司于4月30日发布公告称，丁雄军因工作调整，辞去公司董事长、董事职务及董事会下设专门委员会相应职务。个人原因方面，以贵州国台酒业集团股份有限公司（以下简称“国台酒业”）为例，公司于9月9日发布公告称，总经理张春新因个人原因提出离职。
企业治理方面，以贵州金沙窖酒酒业有限公司为例，公司于12月6日发布公告称，范世凯拟兼任公司董事长，继续担任华润啤酒（控股）有限公司副总裁及华润酒业控股有限公司副总经理。公司表示，这主要是为了进一步提升企业治理能力，完善企业管理架构，增强企业运营能力，推动公司持续健康发展。
值得注意的是，今年也有“企二代”走上管理岗位。5月22日，据国台酒业微信公众号消息，闫希军辞去公司董事长等职务，继续担任公司董事；其子闫凯境任公司第二届董事会董事长、公司董事会战略委员会主任委员，并担任公司法定代表人。10月15日，华致酒行公告称，拟增补华致酒行实际控制人、董事长吴向东之子吴其融为公司第五届董事会非独立董事候选人。