我国电子（电子行业分析报告）行业高质量发展也面临诸多挑战。从外部环境看，国际竞争仍然激烈，个别国家“小院高墙”“脱钩断链”等动作不断，我国关键零部件和核心技术被“卡脖子”的问题仍未彻底解决，增加了行业发展的不确定性和安全风险。从行业自身情况看，高端人才供给不足、自主创新能力不强、产业结构不合理且发展不平衡、产品同质化明显且国际市场竞争力不足等问题仍然较突出。党的二十届三中全会明确要求，健全因地制宜发展新质生产力体制机制。电子行业是培育壮大新质生产力的关键，应通过精准、协同施策，强化供需联动，突出解决制约行业发展的人才、技术、产品等痛点堵点，为行业高质量发展注入强劲动力。
强化人才端供需联动。完善激励政策设计，支持企业扩大校企联合培养、职业教育、在职培训等的规模，发挥市场需求对人才培育的引领作用。推进区域间、地区间公共服务平台互联互通，畅通不同环节、不同主体之间的人才共建共用共享，扩大创新人才可用规模。同时还需开展深入调研，广泛征求企业、行业协会、专业中介机构意见建议，及时调整高等教育体系专业设置和培养机制，不断优化人才供给。
强化技术端供需联动。持续完善科技计划管理制度，确保企业和行业协会参与指南设计、项目招标、成果评价等科技创新全过程，从源头上提升科技成果质量。进一步推广“揭榜挂帅”等机制，支持龙头企业和行业协会打造以经营主体为核心的协同创新体系，全面实现以需求为引领的创新创业。着眼全产业链完善创新政策体系，引导龙头企业打造创新平台，加快科技成果转移转化，促进科技经济深度融合。
强化产品端供需联动。发展产业互联网平台，通过平台实现供需动态互动，促进全国统一大市场建设，以需求反馈和规模效应促使企业不断提升差异化产品和服务供给能力。积极推进政府数字开放共享，加快促进政府、社会和传统产业的数字化转型，为数字技术创造更多应用场景，强化其对电子行业各环节的需求拉动。还要加快推动网络化、数字化、智能化消费基础设施建设，创造扩大内需的有利条件。