相对于去年纺织行业的红火，今年棉纺织企业的日子艰难了许多。尽管不少棉纺织企业都经过多次市场经济风浪洗礼，并不缺乏应对各种困难和危机的经验，但今年的市场形势仍显得格外严峻。在有些地区，半数的企业都处于停产、半停产状态，大多数企业处于亏损状态。据调查，原料价格的大幅波动，生产成本上升，企业资金短缺成为2011年影响企业发展的三重门。
一重门：逃不开的“棉花劫”
棉花价格下跌，纱线价格跌得更多。由于棉价过高，下游需求疲软，纱线库存增加，现在企业压力很大。棉花的价格问题从去年下半年开始就一直在谈，解决起来很有难度，这真的是压在我们身上最沉重的问题。2010/2011棉花年度，棉花价格经历了一轮暴涨暴跌的行情，其“过山车”一般的走势以及涨跌的幅度都是前所未有的。许多有着多年经验的“老纺织”都感叹未经历过此种行情。
今年3月，随着棉花价格的高位下跌，棉纱和棉布价格也同样大幅下跌，市场情绪转为悲观。由于棉纺生产配棉需要及一些企业对形势判断出现了偏差，有的企业棉花库存偏大，有的纱和布销售不畅造成库存偏大，在整个市场下跌行情中，企业由前期赢利转为亏损，甚至“今年将去年赚的钱又吐了回去”。原料成本价格波动不稳，影响企业接单和经营。
从去年下半年到现在，棉价大起大落，棉价波动带动纱、布价格也随着波动，使各大纺织企业积累了较多高价库存。价格波动的影响在产业链上传导，造成企业经营风险加大，后道企业不敢下单，短单、小单成为常态，企业去库存意向加大。同去年相比，海外市场特别是欧美市场订单大幅下滑，单份订单额度急剧萎缩，一些订单转到成本更低的国家和地区，在一定程度上影响了棉纺织企业的出口业绩。进入新棉花年度，由于国家实行棉花临时收储制度，使国内棉花价格保持了相对稳定，但市场低迷的态势却难改。
二重门：常态化的招工难
据调查，小企业特别是劳动密集型企业平均用工缺口达到15%至20%，而用工成本较去年也相应提高了15%至20%。企业主对新生代农民工“没有上一代能吃苦、随意跳槽”的抱怨不绝于耳。中国棉纺织行业协会对棉纺织产业聚集地区开展的调研结果显示，近年来棉纺织企业员工工资、福利水平大幅上涨。但即使在河南、河北、湖北等劳动力相对充足的地区，棉纺企业也面临用工紧张的问题。
企业采取改善工作环境、生活环境，提高工资，为员工上全保险及公积金，免费班车接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工难问题仍普遍存在。为确保基本运行，棉纺企业给职工普遍加薪10%~30%。棉纺织行业平均工资水平低于其他制造业是造成用工短缺的直接原因，棉纺织企业劳动强度高，工作环境高温高湿、噪音大以及经常需要上夜班等不利条件更增加了企业招工的困难。据了解，棉纺织企业职工年龄结构普遍偏大，40岁以上人员占有较高比重，80后、90后年轻人往往宁可选择工资较低的餐饮、超市等服务行业，也不愿进入三班制的纺织企业工作。
三重门：解不开的融资难
今年以来频繁出台的货币紧缩政策使纺织行业融资成本快速提升。银行存贷款准备金率、利率的提高，使民间信贷的利率“水涨船高”。这对难以通过银行融资，只能多方寻求民间融资的部分纺织企业来讲，更增大了融资成本。在纺织工业联合会近期进行的调研中，“融资”已经超越“订单”成为企业普遍反映的第一难题。
据数据显示，今年1~8月，我国纺织行业财务成本同比上涨了34.49%，高于同期主营业务收入增速4.48个百分点。目前中小企业通过国有商业银行融资的平均利率为8%左右，通过股份制银行融资，利率超过了10%，而通过民间借贷方式，利率高达35%。今年1~9月，四川省纺织行业利息支出达6.53亿元，同比增长49.3%，较上半年增长了8.9个百分点。在棉价大涨时，企业因担心原料供应短缺而大量抢购棉花。棉价大跌后，高库存碰上价格暴跌、需求不振，占用了大量资金，使一部分纺织企业的资金周转困难。
（责任编辑：沈鑫雨）